“银发族”人才成“香饽饽”

2019-11-06 16:10:57 深圳资讯网

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“银发族”人才成“香饽饽” >

长技在手不言老 传帮带教添活力  

本报讯   过硬的专业技术、丰富的实践经验、扎实的工作作风……一些已经离退休的“银发族”凭借这些优势,受到我市越来越多企业的青睐。近日,记者在一些企业采访中发现,通过返聘“银发族”人才等引智方式,许多企业实现了创新发展。

2003年,启东市江海林业综合开发有限公司聘请了原安徽林科院高级工程师王廷敞来启负责苗木新品开发。不出两年,王廷敞就开发了多个适合长江口地区种植的树种,特别是楸树良种的繁殖,更是为企业带来了巨大的效益。公司总经理陆志平说:“王工虽已70多岁,但他的经验、知识正是我们企业所需的,所以招聘人才不应以年龄而论,只要能促进企业发展,就应该大力引进。”

在采访中,许多企业管理者都有这样的共识。启东南方润合肥治疗儿童癫痫病医院滑液压设备有限公司负责人张超说,南方润滑这两年取得了飞速发展,军功章里有公司聘请的10多位“银发族”人才的功劳。67岁的高级技师黄启成从企业退休后,受聘到南方润滑,主要负责工艺改进,把关产品质量, 同时还成了一些技术新手的师傅,有时遇到难一点的图纸,黄启成总是手把手地指导,帮助他们快速成长。68岁的张力是西安某科研院所教授级高工,自去年加盟南方润滑后,开始着手研制精密合金项目,目前该项目已进入试生产阶段,前景不可估量。张超认为,与刚刚毕业的大学生相比,“银发族”能更快地适应工作,不需要花费时间和金钱去培养,他们的实践经验和社会关系也都是非常宝贵的武汉哪的医院可以看好癫痫呢资源。此外,从成本上考虑,“银发族”一般都有退休金、养老金,有些还享受国务院特殊津贴,相对来说减少了企业的成本。于是,“银发族”人才成了企业的“香饽饽”。

市人才服务中心主任陆婧婧介绍,去年,我市人才市场曾举办过一场退休人员招聘专场。从这场招聘会可以看出,一些有能力的“银发族”就业积极性很高,有一技之长的研发型“银发族”更受企业青睐。她表示,以后将为供需双方多提供这样的平台。  (范存娟)

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